換框思維力
【遠見】怨天尤人只是一種逃避？人生與職場都該具備的「換框思維力」
當你了解自己心理的運作框架，就能一次次撬開空間、離開原地，而大腦神經系統會記住這種處理負面念頭的路徑，接下來每一次便能比較迅速通過，使你的能量不會被不必要地消耗。世界或情境也許不會立刻因為你換框而有什麼改變，但你的世界會！當你換一種看法，就能換一種活法。
【策略風知識新聞網】主管不當傳聲筒 正確轉譯放大影響力
主管是承上啟下的角色，不能只是單純的傳聲筒，而是必須具備「中翻中」的能力。我所以開始準備這個主題的教案，是因為有些人資主管對我說：「我們公司的主管們每次都直接轉述老闆的原話給其他夥伴聽，不會拿捏該講或不該講的話，也不懂得傳遞敏感或重要的資訊，該怎麼辦？」
【經理人】管理進化論-我始終相信and的力量而不是or EP531
追隨自己內心的渴望，發掘屬於自己的賽道，「不設限」與「清楚目標」，是找到天命與突破困境的關鍵。當「甘願度」跑出來，內在選擇就能與外在際遇更為呼應。
【閱讀人】你不是沒有選擇，只是還沒看見另一種可能
1.換框好難，五大關鍵步驟（承認、看懂、重新詮釋、選擇、行動），妳覺得最困難卻可能也是突破口的是哪個步驟？
2.八個換框法，妳覺得哪個最容易上手？
3.妳自己最常用的是哪個換框法？
4.承認這次沒有解法，為什麼也是個解法？
5.放下對錯跟沒有原則，妳怎麼看？