領導錦囊

組織痛點：權責不明沒人做決定。
領導錦囊：懂得設計「授權」機制，讓「承責」自然發生。

你到底什麼時候才要開始鍛鍊授權能力？身為主管的你是否願意先交出你的信任？老闆該如何避免越管越細、越做越小？

組織痛點：前進動能不足。
領導錦囊：善用「目的」＋設計「目標」。

「目的」是出發的地方，「目標」是要去的地方，透過以終為始的規劃，一步一腳印地到達每一個預期的階段性地標，我們會更有信心自己確實走在實現願景的軌道上。