【商周】跨部門、跨職級溝通,常有雞同鴨講之感?對齊認知的3個聰明方法

1.溝通是一門學問,再單純的資訊,每個人還是會依據自己的思考習慣或自身利益去做解讀。
2.為了掌握溝通對象對訊息的理解程度,可以借助以下3個方法:釐清、核對、統整。

【50+】工作不開心有3大原因!賴婷婷:如何讓工作從「好想退休」,變成「做喜歡的事還有人付錢」?

50+賴婷婷:精彩人生下半場

職場上什麼時刻,會讓你覺得很想退休?如何創造理想的職涯,讓自己可以一生樂在其中?領導力教練賴婷婷以「我想要」為出發點,拿回人生的主導權,持續創造人生下半場的精彩。

【商周】老闆天馬行空、常有新點子,怎麼不讓團隊窮忙?一招解決

1.你要準備撐竿跳高1公尺,跟你要挑戰世界紀錄6.21公尺,所需要做的身心準備、起跑距離、努力程度,都截然不同。
2.透過設立與達成一個又一個的目標,個人或組織便能一步步的、踏實的朝著願景前進,目標是實現你所欲狀態的工具,而非終點。
3.對於組織而言,透過設定目標來集中大家的注意力,並進行資源配置,也非常有效。

【商周】太在乎績效,反而帶不好團隊

1.強大的團隊,不只會在無形中墊高管理者的格局,更能事半功倍,成就更難的事。
2.本身有著「佼佼者性格」的主管,往往會因太過在乎個人績效,事必躬親,讓團隊和自己都無法成長。
3.當一個主管學會架設舞台,讓其他人在上面表演,讓成員享有鎂光燈與掌聲,便能將自身的有效性複製在更多成員身上,成就一支強大的團隊。

【50+】別為了表面得體,壓抑內心感受!表達不舒服,如何避免變成情緒勒索?衝突管理必學的「我訊息」對話公式

感到不舒服時,如何好好表達,而不至於被認為是情緒勒索?面對衝突,如何有效溝通,快速縮短不愉快的時間。切記,壓抑情緒並非最好解方。領導力教練賴婷婷分享「我訊息」溝通工具,從辨識自己的感受不再壓抑開始,找回順暢的溝通,也不再阻礙自己的情緒流動。

企業教練如何收費? 談聘用企業教練必須評估的3件事

企業教練收費

企業教練是透過自己的專業訓練,協助釐清現況、發展行動方案,進而實現所欲目標的過程。倘若有個痛點,你已經試過各種其他方式(且都有花錢),卻還沒見到成效,那就像你之前會願意投資其他方法一樣,使用企業教練就是另一種解決方案。